En tant que nouvelle tendance, le BYOD ne peut qu’attirer de plus en plus de personnes. Il ne faut donc pas penser à l’interdire au sein de son entreprise. Cela peut en effet provoquer une certaine démotivation de la part de certains employés. Le mieux est d’accompagner le recours à cette tendance. Selon l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information et la Confédération générale des petites et moyennes entreprises, la séparation des informations professionnelles et personnelles peut suffire pour se trouver à l’abri des risques.
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